Kesä aiheinen jumppatuokio ikäihmisille 19.12.2016

Suunniteltiin Tinjan kanssa yhdessä 15 minuutin kestoinen teemajumppa Päivärinteen palvelutalolle. Meillä ei ollut minkäänlaisia ongelmia yhteistyössä ja kummatkin teki osansa niin suunnittelussa, kuin itse toteutuksessakin. Tarina kehittyi helpostin liikkeiden ympärille, mitä löysimme, sekä keksimme. Jumpan vedimme puoliksi sellain, että itse hoidin aloituksen, sekä ensimmäisen puoliskon jumpan liikkeiden näyttämisestä, kun samaan aikaan Tinja luki tarinaa samalla aiheeseen liittyviä kuvia näyttämällä. Toinen puoli jumpasta meni luonnollisesti päinvastoin, eli minä luin kuvia näyttäen, ja Tinja hoiti liikkeiden näyttämisen, sekä tilaisuuden lopettamisen.

Jokaisessa tapahtumassahan on kuitenkin parantamisen varaa, kuten tässäkin. Ensimmäinen asia mitä muuttaisin, olisi äänenvoimakkuutemme. Suurimman osan ajasta se oli selkeää ja kuuluvaa, mutta pienestä alkujännityksestä johtuen alussa olisi voinut puhua hieman kuuluvammin. Asiakkaamme kuitenkin antoivat pelkkää positiivistä palautetta tapahtumasta, sekä meistä, yhtä lukuun ottamatta, jolle jumppa ei ollut mieleinen. Hänen mielipiteidensä avulla voimmekin parantaa jumppaa tulevaisuudessa, jos tulee vastaavanlainen tilanne vastaan.

Olen myös tyytyväinen, kuinka saimme ohjelman toimimaan ko. ryhmälle, sillä alunperin jumppaajien piti olla eri ryhmä, ja eri kuntoisia ihmisiä. Nyttenkin ryhmä sisälsi monen kuntoisia, mutta yleisesti jumppa sopi hyvin kaikille, kunnosta riippumatta. Kokonaisuudessaan jäi siis hyvä fiilis, kun saimme vietyä tämän lopulta kunnialla läpi. :))))

Vierailu Soda Shopissa 14.12.2016

Käytiin tutustumassa luokan kesken Soda Shopissa Hämeenlinnassa. Paikan omistavat kaksi Hämeenlinnasta kotoisin olevaa naista, jotka yhteistyönä puhaltavat toinen toistaan hienompia lasi esineitä. Paikan päällä saimme tutustua lasinpuhallukseen vaihe vaiheelta. He puhalsivat sillä hetkellä juomalaseja tilaustyönä. Samaan aikaan he kertoivat koko ajan mitä milläkin hetkellä tapahtuu, joten saimme vähän tarkempaa infoa toimenpiteistä, toisin kuin Iittalassa vieraillessamme.

Paikka oli mielenkiintoinen käydä tutustumassa, ja nähdä läheltä puhallusta.

Soda Shopin myymälä

Soda on syy, miksi lasiin muodostuu kuplia

Suomen urheiluopistot

Koko Suomen alueella on 11 urheiluopistoa. Opistot sijaitsevat tasaisesti ympäri maatamme.

-Nastola
  Pajulahden urheiluopisto on erikoistunut edistämään liikunnan avulla ihmisen terveyttä, järjestää    korkea tasoista liikunta-alan ammatillista koulutusta, sekä tarjotaa huippuolosuhteet ja laadukasta    osaamista urheiluvalmentamiseen

-Vuokatti
  Vuokatin urheiluopisto on erikoistunut terveysliikuntaan, työhyvinvointiin sekä lumiliikuntaan

-Varala, Tampere

-Pohjankuru, Raasepori

-Savonlinna
 Tanhuvaaran urheiluopisto on erikoistunut ammuntaan, yleisurheiluun ja jääurheiluun

-Vierumäki

-Rovaniemi
 Lapin urheiluopisto on erikoistunut turvallisuuteen, luontoliikuntaan, taitovalmennukseen sekä  lumilajeihin

-Kuortane

-Lohja
 Kisakallion urheiluopisto on erikoistunut kehittämään asiakkaiden motoristisia taitoja

-Eerikkilä
  Eerikkilän urheiluopisto on erikoistunut jalkapalloon sekä salibandyyn

-Nuuksio, Espoo

Opistoissa on mahdollisuus opiskella mm. liikunnan ohjauksen perustutkinnon, ammatillisia lisäkoulutuksia aikuisille, personal traineriksi sekä liikunnanohjauksen peruskurssin.

Opistot tarjoavat koulutksien lisäksi, sivupalveluita mm majoituksia, ruokapalveluita sekä urheiluvalmennuksia. He järjestävät myös leirejä nuorille sekä aikuisille.

Palvelut ovat tarkoitettu urheilullisille, tai urheilusta kiinnostuneille ihmisille, ikään katsomatta.

Itse en ole ikinä vieraillut missään urheiluopistossa, mutta menen mielelläni, jos saan mahdollisuuden

Scandic, kestävä kehitys

Scandic hotels tekee yhteistyötä monien eri tahojen kanssa, jotka edistävät kestävää kehitystä monella eri tapaa.

Ekologinen kestävyys

Vuodesta 1998 tähän päivään saakka, jo 91% hotelleista on myönnetty Joutsenmerkki. Merkki kertoo tuotteen olevan ympäristön kannalta katsottuna parhaiden joukossa.
Hotellien työntekijöillä on kaikilla mahdollisuus osallistua koulutuksiin, missä käsitellään ympäristöön liittyviä asioita. Jokaisessa hotellissa toimii myös yksi ympäristöstä vastaava henkilö.
Jokainen hotelli myös raportoi erikseen heidän energian-, veden- ja kemikaalien kulutuksen, sekä lajittelemattoman jätteen määrän.

Taloudellinen kehitys

Scandic luo paikallisille uusia työpaikkoja, ja samalla lisää alueen matkailijoiden määrää tuomalla ympäristöystävällisen majoitus vaihtoehdon.

Kulttuurinen kehitys

Scandic voisi lisätä enemmän paikalliskulttuuria tukevaa toimintaa, mm paikallisia ruokalajeja lisättäisiin menuihin. Tällöin myös paikallisia perinteitä pystyttäisiin säilömään, sekä tuomaan ihmisten tietoisuuteen paremmin.

Eettisyys

Jokaista asiakasta, kuin työntekijääkin arvostetaan omanlaisenaan yksilönä. Ketään ei syrjitä mm. kulttuurin, uskonnon tai elintasoerojen perusteella.
Scandic tukee sponsoroimalla myös mm. Suomen paralympiakomiteaa, FightBackia, Ruotsin vammaisurheiluliikettä sekä monia muita urheiluliittoja, mm. Ruotsin jalkapalloliitto sekä SM-liiga.
Puolestaan he eivät lähde sponsoroimaan mitään, mikä liittyy alkoholiin tai tupakkaan, ottaa kantaa poliittisesti tai uskonnollisesti, tai liittyy raakuuteen, väkivaltaan tai vaaraan.

Esteettömyys

Jokainen hotelli on suunniteltu sellain, että siellä on kaiken ikäisten mukava yöpyä, sekä viettää aikaa, mm. lapsille on leikkitila.
Hotellilla on niin sanottu esteettömyysstandardi, joka toimii lähtökohtana heidän toiminnalleen, sekä palveluillensa. He ovat miettineet pienimpiäkin asioita helpottaakseen asiakkaidensa mm. tärisevä herätyskello kuuroille, vanhuksille kävelykeppien pidikkeet jne.






                                       "Hang up your towel if you want to use it again"

Rio (elokuva) aiheinen satupolku eskareille 28.11.2017

Pidimme (Janetta, Miisa, Tinja, Iida ja minä) Juteiinikeskuksen eskareille Rioon perustuvan satupolun. Teimme tunnin mittaisen ohjelman, joka sisälsi erilaisia lintuaiheisia leikkejä, sekä rauhoittavan piirrustus hetken musiikin tahtiin.

Eskareiden ryhmä oli niin suuri, että se piti jakaa kahtia, joten ohjelmakin olennaisesti vedettiin kahdesti. Kaikesta huolimatta se oli vain positiivinen asia, sillä mistään ei opi paremmin, kuin tekemällä asioita useamman kerran. Round kakkosella meillä oli jo paljon selkeemmin tiedossa, miten se koko homma toimii käytännössä, joten meidän oli paljon helpompi vetää se. Me tiedettiin, että voiko jotakin leikkiä mennä tiettyä määrää enempää vai ei, kuinka parhaiten selostaa asioita, ja ylipäänsä vähän heidän toimintatapojansa.

Edellisenä iltana suunnitelmamme saivat pikku mutkan, kun Tinja tuli kipeäksi, eikä päässytkään paikalle. Olen kuitenkin ylpeä, kuinka hyvin ja sujuvasti saimme muokattua ohjelman niin lyhyellä varotusajalla sellain, ettei siitä huomannutkaan yhden henkilön puuttumista.

Kaikkiaan olen tyytyväinen lopputulokseen, jonka saimme aikaiseksi. Työnjako oli aika tasaista läpi projektin, ja tapahtumassakin ollessa kaikilla oli saman verran tekemistä. Tai ainakin blueprintin mukaan, on eri asia hoitiko kaikki osansa kokonaan.. Lapset olivat todella innoissaan leikeistä, ja varsinkin ensimmäinen ryhmä oli ihan liekeissä kun loppuhuipennuksena tansimme kaikki yhdessä tiputanssia. Saimme myös eskariopettajilta paljon positiivista palautetta, kuinka hienosti pidimme ryhmän kurissa, ja innokkaana koko tunnin ajan. Olen myös tyytyväinen omaan panokseeni. Hoidin työni ennen itse tapahtumaa, sekä tapahtumassa.

Parantamisen varaakin aina tietysti löytyy. Eniten itseäni häiritsi pukeutuminen. Meillä kun oli ollut jo pitkään puhe, että kaikki tekevät itsellensä oman värikoodin mukaiset siivet. Lopulta olin ainut, jolla oli siivet. Olisin myös halunnut saada teemaa enemmän esille mm. saliin.

Kokonaisuudessaan olen silti erittäin tyytyväinen, sillä alussa tuntui ettemme saa juonesta kiinni ja koko projekti menee aivan penkin alle.